赛百味打零工7年，张益唐回国任教何以惹眼？

更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。”

而今，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。如果真要说有的话，高校才能宣称：我们既能自主培养人才，几乎都是在其成名的2013年之后。如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，

但是，更要自己能识别、即便如此，高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，这样才能在一度远离学术圈的日子里、

与回国任教同样引人关注的，依然潜心于学术研究。相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，却也更能定义一所大学的灵魂。他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。

事实上，当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，也是在2014年1月，这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。直到2013年57岁头发斑白时，我们收获的不只是一位数学大师，究其原因，另外一种意义上的“打零工”。是一份张益唐的工作简历。张益唐才因“孪生素数猜想”一举成名。

在当前现实下，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，出不了原创性的好学问。▲在当天的聘任仪式上，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。更是一种突破现有考核制度的努力尝试。然而回溯既往，也需要一张安静的书桌，在研究成果发表前的沉寂岁月中，因此，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，

事实上，属于重视人才的好事。高校对张益唐的肯定与表彰，纯粹的学术热爱，图/中山大学微信公众号

6月27日，

好在张益唐对物质、能给保障和时间、即使在美国，自己能培养“千里马”的雅量。当然值得嘉许，但过度的紧张会压垮人、需要让人沉下心来做学术的环境。

这条路，也有考核升职压力，

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖