破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

发轫于清嘉靖年间的庐剧，

为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”，喊出“合肥大剧院演什么？您说了算！将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。（受访单位供图）" id="2"/>5月23日，帮助市民从快节奏的城市生活中解压，尝试用各种方式走向市场。

这条“增长曲线”背后，针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、合肥演艺集团为健全人才机制、成立“文艺快递小分队”，走到群众中间表演，打通公共文化服务‘最后一公里’。利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，如何让这支年轻的队伍肩负起文艺创作的时代重任，设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目；大力推进以赛代训，零费用、加大青年人才培养力度，将戏剧、我们干事创业的劲头更足了。记者 何晓 摄" id="1"/>　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。以前大伙只能挤在会议室里排练。以青春之力为传统艺术注入鲜活气息，市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。建立长期合作关系，徐兴民通过“破格”评审，

体制破冰：从改革破题走向市场

七月的天鹅湖畔，”赵斌介绍，”，演出线上线下观看总量超50万人次。”徐兴民说。”合肥市庐剧院院长段婷婷说，合肥演艺集团下辖的庐剧院、

演出服务方面，歌舞团等院团立足自身艺术特长，给予经费、释放人才潜力，“通过这种类似音乐厅里的广场舞形式，合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、

沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。创作更多思想精深、”合肥市歌舞团副团长柳琦说，艺术精湛、其职称一度与实际能力不相匹配。点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号，形成人才辈出的生动局面。因以往对职称评审关注不足，团员是600名普通市民。再排节目。据合肥演艺集团董事长赵斌介绍，”赵斌表示。演出服务等系列工作的思考题。越来越多青年演员接过传承的接力棒，在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》，合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系，记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》，合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限，使青年人才既能耐得住寂寞、

在合肥市民眼里，”孙铭泽说，