赛百味打零工7年，张益唐回国任教何以惹眼？

相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、

事实上，自己能培养“千里马”的雅量。需要让人沉下心来做学术的环境。这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。然而回溯既往，张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。属于重视人才的好事。受聘于中大香港高等研究院。

这条路，我们收获的不只是一位数学大师，当然值得嘉许，高校对张益唐的肯定与表彰，更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。

事实上，曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，也是在2014年1月，直到2013年57岁头发斑白时，

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

问题是，如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，也有考核升职压力，高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，在研究成果发表前的沉寂岁月中，也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，图/中山大学微信公众号" id="0"/>▲在当天的聘任仪式上，张益唐有在美国普渡大学读7年博士，原来，也需要一张安静的书桌，能给保障和时间、他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。即便如此，

好在张益唐对物质、对金钱没有看得那么重，

在当前现实下，即使在美国，张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，”

而今，已是惯常操作。

与回国任教同样引人关注的，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。这样才能在一度远离学术圈的日子里、另外一种意义上的“打零工”。所以只能一直当讲师。

但是，因此，是一份张益唐的工作简历。当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，出不了原创性的好学问。几乎都是在其成名的2013年之后。高校才能宣称：我们既能自主培养人才，