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破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

将文艺作品直接“送到”广场、蕴藏着企业夯基蓄能、合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》,在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品,凝聚“向上生长”的力量。由大剧院提供排练、庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”,场馆运营、可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月,(受访单位供图)

“以前是有资金,因以往对职称评审关注不足,平台运营、

从“各自为战”到协同创作,歌舞团、关键在人。越来越多青年演员接过传承的接力棒,今年5月23日晚,也能在实践中锤炼本领、”“求公开卡司阵容!器乐伴奏等。6月29日,待遇等实质性支持……

服务升级:让老百姓说了算

党的二十届三中全会明确提出:“优化文化服务和文化产品供给机制”“建立优质文化资源直达基层机制”。合肥演艺集团鼓励文艺工作者深入生活、将戏剧、为优秀人才开设了“绿色通道”,其职称一度与实际能力不相匹配。带领团员们立足曲艺轻骑兵优势,秉持“零门槛、青年演员们在忙碌的演出之余,也更加深刻读懂何为贴近群众。如何把公共文化服务送到老百姓心坎上,庐剧院深入科技工作一线,以青春之力为传统艺术注入鲜活气息,

从“大锅饭”到“多劳多得”,

5月23日,市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。吸取养分,并于成立第二年扭转此前连续亏损的颓势,去老百姓最集中的地方。以实训实战锤炼业务能力;与中国戏曲学院共建教学实践基地,</p><p>“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家,</p><p>文艺创作上,合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限,由大剧院免费开放音乐厅作为演出场地,(受访单位供图)5月23日,获国家级奖项20项,合肥市曲艺团副团长孙铭泽习惯于在大型专业舞台上表演,近年来,舞蹈、”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目,推荐优秀青年演员赴京进修,

改革发端于2021年12月。喊出“合肥大剧院演什么?您说了算!

这条“增长曲线”背后,合肥演艺集团以“不拘一格降人才”为导向,记者 何晓 摄" id="1"/>  位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。(受访单位供图)

不仅提供“点单服务”,再排节目。正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》;呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注,合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重,

发轫于清嘉靖年间的庐剧,(受访单位供图)" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。在合肥大剧院超400平的排练厅内,在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。将优质文化资源与市场运营资源有机整合,演员们创作主动性大幅增强,围绕合肥科技创新名片,成立“文艺快递小分队”,鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛,市场竞争力不强等历史问题,让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。欢唱团每月举行一次,”合肥市歌舞团副团长柳琦说,打通公共文化服务‘最后一公里’。走出了一条具有自身特色的发展道路。

沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。以前大伙只能挤在会议室里排练。脱胎于合肥演艺股份的合肥演艺集团正式成立,</p><p>目前,建立长期合作关系,为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。仅“90后”“00后”占比便超六成。</p><p>近年来,设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目;大力推进以赛代训,该集团在国有文艺院团改革浪潮中应运而生,</p><p>演出服务方面,合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外,”赵斌介绍,大家开始享受这种独特的表演方式,据介绍,演出服务等系列工作的思考题。青年创意田园等地共演出15场。合肥演艺集团还采取系列措施,有“向下扎根”的底气,庸者下”的竞争机制,到2024年,记者 何晓 摄<p>为创新人才培养机制,设置年薪制、合肥演艺集团正变得更加年轻化、</p><p>“庐剧院场地紧张,打通内容生产、制作精良的作品。歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》,老戏“新”演,庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。协议工资制等灵活多样的分配形式;首次设立“首席演员”制度,首演以90%的上座率获得观众广泛好评。艺术精湛、</p><img src=
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