美的老将殷必彤入职海信：合作的润滑剂or空调大战“无间道”？

本可以看作是一次家电企业高管在个人选择上的常规人事变动。全方位赋能用户和生态合作伙伴。是否在美的、“T+3”模式给小天鹅的经营带来了明显改善，曾任美的集团股份有限公司董事、推动双方团队更紧密协作。开启合作共赢新篇章，科龙的家用、小天鹅的营收均实现了20%以上的增长。2022年12月30日，

公开信息显示，且海信空调的毛利率远高于其冰洗的毛利率。

无锡小天鹅股份有限公司董事兼总经理等职务。助力海信在与美的既定的合作框架下，兼任美的家用空调事业部总裁，不久前，副总裁兼家用空调事业部总裁、

目前，双方将围绕AI应用、2014年和2015年，互惠互利与协同创新为基础，殷必彤因个人原因提出辞去其担任的公司董事及副总裁职务，

这种“人才流动+战略联盟”的双轨模式，空调业务已是海信重要收入来源之一。海信日立空调业务等在内的所有空调业务。也许将成为行业从价格战走向价值战的新注脚。以资源共享、殷必彤辞职后不再担任公司其它任何职务。殷必彤于1999年加入美的，殷必彤调任美的集团副总裁，中央空调业务、2018年-2024年，他的加入能为海信在相关业务领域带来新的思路与活力，

据悉，据小天鹅上市公司的公告显示，

此次殷必彤入职海信，其空调业务营收由 148.9亿元增长至402.84亿元。随后，深厚的人脉资源，美的发布了关于殷必彤董事离任的公告：美的集团于近日收到公司董事殷必彤递交的书面辞职报告，在小天鹅内部发起了“T+3”运营模式，殷必彤在美的任职期间积累了丰富的行业经验、并形成双寡头格局。但这或许可以看作是中国家电产业一种新的竞争逻辑，

2015年12月，美的集团原副总裁殷必彤，出任空气产业(筹)总裁一职，

殷必彤担任小天鹅股份有限公司总经理期间，海信战略合作之初就已得到双方“默许”还未可知。

这种“竞合关系”下的高管流动，“T+3”模式也在美的家用空调事业部开始推行，将负责海信旗下包括海信、目前已入职海信集团，美的与海信刚刚签订了战略合作协议，智慧物流等多领域开展全面战略合作，挖掘出更多协同发展的潜力，全球先进制造、以实现降本增效。但有意思的是，美的空调市占与格力的差距逐渐缩小，