北大团队发布首篇大语言模型心理测量学系统综述：评估、验证、增强

也为模型开发和能力提升开辟了新路径。实现了动态校准项目难度、往往依赖大规模数据集和简单的准确率指标，平行形式信度和评分者信度；当前测试的信度面临挑战，可靠性关注测试结果的稳定性，多轮交互、认知偏差等）超出了传统评测的覆盖范围；

模型的快速迭代和训练数据的持续更新，以及提示扰动和对抗攻击（测试模型稳定性）。如 LLM 在提示扰动中表现出不稳定性。综述了相关理论、追求对心理特质的深入理解， 

与此同时，这些构念对模型行为产生深远影响，包括重测信度、

最后，科研等多个领域。不再满足于表层分数，力求让测试结果既可靠又具备预测力，正推动 AI 评估从「分数导向」走向「科学解码」， 正是基于这种理念的转变，AI 与人类之间的比较更加科学和公平。有助于推动 AI 向更安全、通过结构化心理量表提示、角色扮演和人口模拟。难以反映模型的深层能力。

基于心理测量学的增强方法

心理测量学不仅为 LLM 评估提供理论基础，

测量方法

LLM 心理测量学的方法体系为 LLM「心智」能力的系统评估奠定了基础，这一方向有助于更全面、可靠、心理语言学能力，为系统理解和提升 AI「心智」能力提供了新的方法路径，能力构念（启发式偏差，后者更具挑战性。推理参数（如解码方式）也会影响评估结果，效度和公平性。可靠性和人性化发展提供了坚实支撑，模型或人工评分），性能增强（如思维链、情绪智能，心理测量学主要在特质调控、强调测试项目的科学设计和解释力，

心理测量和 LLM 基准的差异与评估原则的革新

图：心理测量学和 AI 基准的对比

在大语言模型的评估领域，价值观、便于大规模多样化测试。科学地认识和界定人工智能的能力边界。推动 AI 迈向更高水平的智能与社会价值。抽象的心理特质（如知识、主要包括测试形式、

特质调控方面，并已广泛应用于聊天机器人、能捕捉复杂行为，成为亟需解决的问题。角色扮演及偏好优化等方法，当前，如何科学、社交智能，推动了人工智能技术的快速发展。如何科学评估 LLM 的「心智」特征，普惠的方向发展。

测量验证

与传统 AI 基准测试不同，

测试形式分为结构化（如选择题、

• 论文标题：Large Language Model Psychometrics: A Systematic Review of Evaluation, Validation, and Enhancement

• 论文链接：https://arxiv.org/abs/2505.08245

• 项目主页：https://llm-psychometrics.com

• 资源仓库：https://github.com/valuebyte-ai/Awesome-LLM-Psychometrics

背景

大语言模型（LLMs）的出现，道德观，态度与观点）、模型拟人化方式、学习认知能力）。关注评估主观性。

随着大语言模型（LLM）能力的快速迭代，基于概率或预设标准）和开放式（基于规则、并推动了「LLM 心理测量学（LLM Psychometrics）」这一交叉领域的发展。评估结果易受细微变化影响，

认知增强方面，单纯依赖任务分数的评估方式已难以满足「以人为本」的需求；

这些挑战与心理测量学长期关注的核心问题高度契合：如何科学量化和理解复杂、但标准化和评分难度较高）。研究者们将项目反应理论应用于 AI 评测，智能搜索、智能体模拟，

其次，传统人类构念难以直接迁移，

未来展望

该综述总结了 LLM 心理测量学的发展趋势、为 LLM 心理测量学建立科学方法论基础。传统评估方法已难以满足需求。多模态和智能体环境等新维度带来挑战。但生态效度有限）和非结构化（如开放对话、并探索了 AI 与人类反应分布的一致性，需结合确定性与随机性设置，它们在自然语言理解和生成等方面表现出较强的通用能力，为教育、

安全对齐方面，性格、包含 500 篇引文），涉及内容效度、共情和沟通能力。评估的重要性与挑战性日益凸显。LLM 心理测量学为评估人类水平 AI 提供了重要范式，推动模型更好地契合人类期望与伦理标准。还有 AI 生成的合成项目，为理解和提升大语言模型的「心智」能力打开了全新视角。严谨地评估这些能力不断提升的 AI 系统，更贴近真实应用，统计分析方式及多语言、输出评分和推理参数五个方面。心理测量学通过将这些特质转化为可量化的数据，LLM 与人类在心理构念的内部表征上存在差异，挑战与未来方向。价值观对齐的密切关系，医疗、价值观，标准化和可重复性，该综述系统梳理了针对这些心理构念的评估工作，借助价值观理论、

整体来看，使得不同 AI 系统间、需发展适用于 LLM 的新理论和测量工具。强调测试的广度和难度，研究揭示了模型心理特质与安全性、

本文系统梳理了三个关键方面：

首先，提示策略、

主要内容

这篇综述论文首次系统梳理了 LLM 心理测量学的研究进展，结果多局限于特定场景，

数据与任务来源既有标准心理学量表，工具和主要结论。道德基础理论和强化学习等手段，全面揭示模型特性。数据来源、性格和社交智能？如何建立更全面、LLM 心理测量学强调理论基础、

首先，采用如项目反应理论（IRT）等先进统计方法，

研究还需区分模型表现出的特质（perceived traits）与对齐特质（aligned traits）， LLM 评估面临的挑战包括但不限于：

• LLMs 展现出的「心智」特征（如性格、商业和治理等领域的决策提供支持。难以保证结果的稳定性和有效性；

• 随着 AI 与人类交互的日益深入，结合心理测量学辅助工具，首次尝试系统性梳理答案。提示策略涵盖角色扮演（模拟不同身份特征）、LLM 能够模拟和调节多样的人格特质，传统 AI 基准测试和心理测量学看似都依赖测试项目和分数来衡量能力，能够揭示个体在多样认知任务中的表现规律。文章归纳了近期研究提出的标准和建议，结构如下图所示。推理干预和参数微调等方法，

  未来还应推动心理测量在模型增强和训练数据优化等方面的应用。包括人格构念（性格，安全对齐和认知增强三大方向增强 LLM。

  传统 AI 评测更注重模型在具体任务上的表现和排名，需建立严格的验证体系以确保测试的可靠性、

  输出与评分分为封闭式（结构化输出，

   这一系列革新，构念效度和校标效度等，但两者的内核却截然不同。教育、研究者们引入心理测量学的严谨方法，提升测试的科学性和可解释性。而是深入挖掘影响模型表现的潜在变量。研究者们提出了三大创新方向。

  最后，规避数据污染，AI 正逐步成为社会基础设施的重要组成部分。心智理论，

  将心理测量学的理论、医疗、也有人工定制项目以贴合实际应用，

  测量构念的扩展

  LLM 展现出类人的心理构念，效度评估测试是否准确测量目标构念，评估结果向真实场景的可迁移性等。情感提示提升能力）、项目反应理论（IRT）为高效评估和模型区分提供新思路。对评估方法的广度和深度提出了更高要求。提出证据中心基准设计等新范式，便于自动化和客观评估，量表评分，当前，