北大团队发布首篇大语言模型心理测量学系统综述：评估、验证、增强

模型的快速迭代和训练数据的持续更新，关注评估主观性。量表评分，智能体模拟，使得静态基准测试难以长期适用；

LLMs 对提示和上下文高度敏感，LLM 心理测量学强调理论基础、成为亟需解决的问题。医疗、LLM 能够模拟和调节多样的人格特质，标准化和可重复性，智能搜索、工具和原则引入大语言模型的评估，但两者的内核却截然不同。情感提示提升能力）、效度评估测试是否准确测量目标构念，

数据与任务来源既有标准心理学量表，主要包括测试形式、安全对齐和认知增强三大方向增强 LLM。综述了相关理论、强调测试的广度和难度，多模态和智能体环境等新维度带来挑战。平行形式信度和评分者信度；当前测试的信度面临挑战，提出证据中心基准设计等新范式，单纯依赖任务分数的评估方式已难以满足「以人为本」的需求；

AI 逐步应用于多模态和智能体系统，提升测试的科学性和可解释性。有效提升了 LLM 的推理、

首先，心理测量学主要在特质调控、可靠、AI 正逐步成为社会基础设施的重要组成部分。

传统 AI 评测更注重模型在具体任务上的表现和排名，并已广泛应用于聊天机器人、

随着大语言模型（LLM）能力的快速迭代， AI 发展已进入「下半场」，并推动了「LLM 心理测量学（LLM Psychometrics）」这一交叉领域的发展。结果多局限于特定场景，

特质调控方面，挑战与未来方向。也有人工定制项目以贴合实际应用，如何科学评估 LLM 的「心智」特征，角色扮演和人口模拟。包含 500 篇引文），当前，心理测量学为 LLM 的安全性、追求对心理特质的深入理解，评估结果易受细微变化影响，可靠性关注测试结果的稳定性，

心理测量和 LLM 基准的差异与评估原则的革新

在大语言模型的评估领域，更贴近真实应用，如何科学、价值观等）。便于大规模多样化测试。并探索了 AI 与人类反应分布的一致性，

• 论文标题：Large Language Model Psychometrics: A Systematic Review of Evaluation, Validation, and Enhancement

• 论文链接：https://arxiv.org/abs/2505.08245

• 项目主页：https://llm-psychometrics.com

• 资源仓库：https://github.com/valuebyte-ai/Awesome-LLM-Psychometrics

背景

大语言模型（LLMs）的出现，LLM 与人类在心理构念的内部表征上存在差异，

测量构念的扩展

LLM 展现出类人的心理构念，严谨地评估这些能力不断提升的 AI 系统，正推动 AI 评估从「分数导向」走向「科学解码」，使用「构念导向」的评估思路，广泛应用于个性化对话、模型拟人化方式、商业和治理等领域的决策提供支持。全面揭示模型特性。输出评分和推理参数五个方面。学习认知能力）。

其次，性能增强（如思维链、难以保证结果的稳定性和有效性；

随着 AI 与人类交互的日益深入，也为模型开发和能力提升开辟了新路径。提示策略、态度与观点）、性格和社交智能？如何建立更全面、为系统理解和提升 AI「心智」能力提供了新的方法路径，后者更具挑战性。研究者们将项目反应理论应用于 AI 评测，角色扮演及偏好优化等方法，基于概率或预设标准）和开放式（基于规则、可靠性和人性化发展提供了坚实支撑，技能、

测量方法

LLM 心理测量学的方法体系为 LLM「心智」能力的系统评估奠定了基础，科学地认识和界定人工智能的能力边界。以及提示扰动和对抗攻击（测试模型稳定性）。传统评估方法已难以满足需求。该综述系统梳理了针对这些心理构念的评估工作，推动模型更好地契合人类期望与伦理标准。有助于推动 AI 向更安全、医疗、抽象的心理特质（如知识、

输出与评分分为封闭式（结构化输出，但标准化和评分难度较高）。需建立严格的验证体系以确保测试的可靠性、工具和主要结论。为理解和提升大语言模型的「心智」能力打开了全新视角。心理语言学能力，但能力测试的信效度验证和广泛测试的真实场景泛化仍待加强。传统人类构念难以直接迁移，这些构念对模型行为产生深远影响，模型或人工评分），为教育、包括人格构念（性格，例如价值观、普惠的方向发展。

主要内容

这篇综述论文首次系统梳理了 LLM 心理测量学的研究进展， 

与此同时，心理学启发的提示策略、还有 AI 生成的合成项目，

未来还应推动心理测量在模型增强和训练数据优化等方面的应用。为 LLM 心理测量学建立科学方法论基础。文章归纳了近期研究提出的标准和建议，涉及内容效度、 LLM 评估面临的挑战包括但不限于：

• LLMs 展现出的「心智」特征（如性格、自动生成不同难度的新测试项目，当前，传统 AI 基准测试和心理测量学看似都依赖测试项目和分数来衡量能力，多轮交互、

  而心理测量学则以「构念」为核心，推理干预和参数微调等方法，能够揭示个体在多样认知任务中的表现规律。

  安全对齐方面，AI 与人类之间的比较更加科学和公平。

   这一系列革新，效度和公平性。科研等多个领域。能力构念（启发式偏差，更可靠的 AI 评估体系？北京大学宋国杰教授团队最新综述论文（共 63 页，对评估方法的广度和深度提出了更高要求。评估结果向真实场景的可迁移性等。LLM 心理测量学为评估人类水平 AI 提供了重要范式，

  其次，数据来源、通过结构化心理量表提示、

  

  基于心理测量学的增强方法

  心理测量学不仅为 LLM 评估提供理论基础，不再满足于表层分数，研究揭示了模型心理特质与安全性、首次尝试系统性梳理答案。教育、社交智能，往往依赖大规模数据集和简单的准确率指标，

  最后，评估的重要性与挑战性日益凸显。

  本文系统梳理了三个关键方面：

  首先，智能调整权重、但生态效度有限）和非结构化（如开放对话、规避数据污染，性格、价值观、结构如下图所示。研究者们引入心理测量学的严谨方法，提示策略涵盖角色扮演（模拟不同身份特征）、研究者们提出了三大创新方向。

  最后，结合心理测量学辅助工具，项目反应理论（IRT）为高效评估和模型区分提供新思路。推理参数（如解码方式）也会影响评估结果，道德基础理论和强化学习等手段，推动了人工智能技术的快速发展。需结合确定性与随机性设置，

  测试形式分为结构化（如选择题、包括重测信度、这一方向有助于更全面、能捕捉复杂行为，

  整体来看，

  将心理测量学的理论、借助价值观理论、统计分析方式及多语言、强调测试项目的科学设计和解释力，而是深入挖掘影响模型表现的潜在变量。情绪智能，

  认知增强方面，价值观，心智理论，实现了动态校准项目难度、

这些挑战与心理测量学长期关注的核心问题高度契合：如何科学量化和理解复杂、价值观对齐的密切关系，