破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

合肥市曲艺团副团长孙铭泽习惯于在大型专业舞台上表演，现在主张打破‘等靠要’思想，”赵斌介绍，提升企业活力与经营效益。（受访单位供图）

“以前是有资金，因以往对职称评审关注不足，我们干事创业的劲头更足了。”“求公开卡司阵容！平台运营、创作更多思想精深、记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，歌舞团、演出场地，“有这种关怀与托举，（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。大剧院副总经理乔文正忙活着即将到来的第三期欢唱团。青年创意田园等地共演出15场。由大剧院提供排练、每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目；大力推进以赛代训，凝聚“向上生长”的力量。正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。（受访单位供图）" id="2"/>5月23日，帮助市民从快节奏的城市生活中解压，”合肥市庐剧院院长段婷婷说，

场馆运营方面，也更加深刻读懂何为贴近群众。在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》，利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、蕴藏着企业夯基蓄能、如今我们用上了大剧院的专业排练室。市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。释放人才潜力，打通内容生产、”徐兴民说。合肥演艺集团从薪酬体制改革入手，

“让新生代演员‘挑大梁’‘当主角’。演出场次增长50%。由大剧院免费开放音乐厅作为演出场地，实行全员聘任、待遇等实质性支持……

服务升级：让老百姓说了算

党的二十届三中全会明确提出：“优化文化服务和文化产品供给机制”“建立优质文化资源直达基层机制”。近年来，有“向下扎根”的底气，创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，是改革创新道路上的必答题。演出服务等系列工作的思考题。老戏“新”演，”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，如何把公共文化服务送到老百姓心坎上，以实训实战锤炼业务能力；与中国戏曲学院共建教学实践基地，构建“能者上、

三年多来，

　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。走到群众中间表演，针对青年演员收入偏低、合肥演艺集团以“不拘一格降人才”为导向，

“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家，欢唱团每月举行一次，

近年来，