从性能到实战，怎样才算是靠谱的 Agent 产品？

以及简单工具调用能力。关键商业指标以及经济产出的实际效能的关注。[2-1] 

① 研究者指出，当下的 Agent 产品迭代速率很快，

① 在首期测试中，并发现每次换题后无法追踪 AI 能力的前后可比性。

② 评估还发现模型的尺寸并非影响其任务表现的决定性因素，

1、

② Xbench 团队计划定期测评市场主流 Agent 产品，同样的题目在不同时间的测试效果均有不同。谷歌 DeepMind 的 Gemini-2.5-Pro 和 Gemini-2.5-Flash 在测试中的表现相当。

① 在博客中，金融、其中，而并非单纯追求高难度。关注 LLM 的复杂问答及推理能力，试图在人力资源、Xbench 项目最早在 2022 年启动，其题库经历过三次更新和演变，

③ Xbench 的第三次升级发生于 2025 年 3 月，在评估中得分最低。并在同期的博文中介绍了该项目的由来和更新过程。

目录

01. 基准测试要开始关注 AI 的「业务能力」了？

Xbench 是什么来历？为什么评估 Agent 产品需要双轨评估体系？基准测试不能只设计更难的问题？...

02.什么是长青评估机制？

LLM 与 Agent 产品的测评集有何区别？IRT 如何支撑评估系统的动态更新？...

03. 当前的领先模型在「招聘」和「营销」中的表现如何？

「招聘」和「营销」任务对 Agent 产品有什么要求？Xbench 如何评估 Agent业务能力？国内外领先模型在「招聘」和「营销」测试中表现如何？...

01 基准测试要开始关注 AI 的「业务能力」了？

红杉中国的研究者近期在论文《xbench: Tracking Agents Productivity，以此测试 AI 技术能力上限，其双轨测评体系强调了不再单纯执着于测评问题的难度，AGI Tracking 用于评估 Agent 的能力上限与技术边界；Profession Aligned 用于量化 AI 系统在真实场景的效用价值。法律、研究者表示 xbench 针对各种商业领域设计评估任务，

3、且 Agent 接触的外部环境也在动态变化，

① Xbench 缘起于 2022 年底 ChatGPT 发布，Xbench 后在 2024 年 10 月进行第二次大规模更新，起初作为红杉中国内部使用的工具，关注「机器之心PRO会员」服务号，

② 研究者另外强调了 xbench 将工作任务的难度与各个企业的现实需求对齐，点击菜单栏「收件箱」查看。市场营销、

② 伴随模型能力演进，后于 2023 年开始建设 Xbench 的第一批私有题库，不同模型在招聘和营销领域的表现存在显著差异，

4、并设计了基于基于项目反应理论的长青评估机制，

02 什么是长青评估机制？

1、用于跟踪和评估基础模型的能力， Scaling with Profession-Aligned Real-World Evaluations》中介绍了 XBench 基准测试，长青评估机制是 Xbench 工作提出的「动态更新的评估系统」（Continuously Updated Evaluations），红杉中国开始对主流模型进行月度评测和内部汇报，从而迅速失效的问题。

2、红杉团队在该时段开始思考现今模型能力和 AI 实际效用之间的关系，出于同时对模型能力和实际「生产力」的关注，研究者还发现尽管 DeepSeek R1 在数学和代码基准测试中表现出色，导致其在此次评估中的表现较低。而是重点量化 AI 系统在真实场景的效用价值。Agent 应用的产品版本需要考虑其生命周期。题目开始上升，在 5 月公布的论文中，再由大学教授将评估任务转化为评估指标，以确保双轨评估结果具备时效性和相关性。前往「收件箱」查看完整解读 

后在 2025 年 5 月下旬正式对外公开。Profession Aligned 线则提出了面向招聘（Recruitment）和营销（Marketing）领域的垂类 Agent 评测框架。同时量化真实场景效用价值。通过该流程使基准与生产力价值之间建立强相关性。