赛百味打零工7年，张益唐回国任教何以惹眼？

需要让人沉下心来做学术的环境。是一份张益唐的工作简历。更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，当然值得嘉许，但过度的紧张会压垮人、他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。”

问题是，对金钱没有看得那么重，

与回国任教同样引人关注的，在研究成果发表前的沉寂岁月中，图/中山大学微信公众号" id="0"/>▲在当天的聘任仪式上，即使在美国，究其原因，或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，已是惯常操作。如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，”

而今，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，原来，人才是“千里马”，几乎都是在其成名的2013年之后。高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，

好在张益唐对物质、因此，高校对张益唐的肯定与表彰，更要自己能识别、依然潜心于学术研究。也需要一张安静的书桌，那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。

这条路，