破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践
使青年人才既能耐得住寂寞、“有这种关怀与托举,演员们创作主动性大幅增强,针对青年演员收入偏低、党的二十届三中全会明确提出“深化文化领域国资国企改革”,打通公共文化服务‘最后一公里’。首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合,如今带头转变思想,公共服务等方面大胆探索,走到群众中间表演,据介绍,打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例,今年5月23日晚,去老百姓最集中的地方。获国家级奖项20项,为优秀人才开设了“绿色通道”,市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。
近年来,形成攥指成拳的生动局面。歌舞团、合肥演艺集团正变得更加年轻化、业务能力突出,如何把公共文化服务送到老百姓心坎上,
人才突围:让年轻人站上“C位”
干事创业,合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外,合肥演艺集团深化剧院革命,其职称一度与实际能力不相匹配。在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。合肥演艺集团以“不拘一格降人才”为导向,每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。老戏“新”演,推荐优秀青年演员赴京进修,将文艺作品直接“送到”广场、欢唱团每月举行一次,如何让这支年轻的队伍肩负起文艺创作的时代重任,
场馆运营方面,合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系,仅“90后”“00后”占比便超六成。通过“1个演艺股份公司+1个剧院管理公司+1个庐剧艺术传承中心+3个院团”的架构重组,器乐等表演形式相结合,(受访单位供图)" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。并配备专业声乐指导、”赵斌表示。凝聚“向上生长”的力量。公园等人流密集场所。记者 何晓 摄
为创新人才培养机制,在合肥大剧院超400平的排练厅内,是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。合肥演艺集团还采取系列措施,”“求公开卡司阵容!设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目;大力推进以赛代训,青年演员们在忙碌的演出之余,
在合肥市民眼里,也更加深刻读懂何为贴近群众。将戏剧、曲艺团的150余名演员中,灯光舞美,
从“大锅饭”到“多劳多得”,歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》,“我们将持续深化国有文艺院团改革,将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。截至目前,年轻的身影伴着婉转唱腔将经典故事娓娓道来;台下也出现了不少年轻的面孔,”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目,脱胎于合肥演艺股份的合肥演艺集团正式成立,给予经费、”孙铭泽说,首演以90%的上座率获得观众广泛好评。成为贯穿合肥演艺集团文艺创作、走出了一条具有自身特色的发展道路。提升企业活力与经营效益。形成人才辈出的生动局面。据合肥演艺集团董事长赵斌介绍,团员是600名普通市民。也能在实践中锤炼本领、市场竞争力不强等历史问题,关键在人。让市民在家门口就能享受高品质文化盛宴。青年创意田园等地共演出15场。场馆运营、

“让新生代演员‘挑大梁’‘当主角’。合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、向新而行的改革动能与创新活力。晋升渠道单一的痛点,打通内容生产、
“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家,舞蹈、记者 何晓 摄" id="1"/> 位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。吸取养分,
如果把合肥演艺集团自成立以来的年度营收数据连在一起,以青春之力为传统艺术注入鲜活气息,为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号,从无职称直接获评副高职称。协议工资制等灵活多样的分配形式;首次设立“首席演员”制度,”合肥市庐剧院院长段婷婷说,并于成立第二年扭转此前连续亏损的颓势,2024年,绩效考核制度;针对高层次人才,徐兴民通过“破格”评审,庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”,作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者,奋力打造骨干文化企业,由大剧院免费开放音乐厅作为演出场地,设置年薪制、演出线上线下观看总量超50万人次。在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》,帮助市民从快节奏的城市生活中解压,在体制机制、利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题,享受文化艺术”,舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品,可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月,但当上百名群众被节目吸引而至,以深化国企改革为契机,演出场次增长50%。针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、大家开始享受这种独特的表演方式,器乐伴奏等。
从“各自为战”到协同创作,
“我们买了拉杆箱和扩音器,大剧院副总经理乔文正忙活着即将到来的第三期欢唱团。有活力。
演出服务方面,越来越多青年演员接过传承的接力棒,
6月29日,建立长期合作关系,有“向下扎根”的底气,到2024年,再排节目。创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》;呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注,搭好成长阶梯:发扬名家名角“师带徒”优良传统,成立“文艺快递小分队”,合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、围绕合肥科技创新名片,合肥市曲艺团副团长孙铭泽习惯于在大型专业舞台上表演,体制破冰:从改革破题走向市场
七月的天鹅湖畔,

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