从性能到实战，怎样才算是靠谱的 Agent 产品？

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目录

01. 基准测试要开始关注 AI 的「业务能力」了？

Xbench 是什么来历？为什么评估 Agent 产品需要双轨评估体系？基准测试不能只设计更难的问题？...

02.什么是长青评估机制？

LLM 与 Agent 产品的测评集有何区别？IRT 如何支撑评估系统的动态更新？...

03. 当前的领先模型在「招聘」和「营销」中的表现如何？

「招聘」和「营销」任务对 Agent 产品有什么要求？Xbench 如何评估 Agent业务能力？国内外领先模型在「招聘」和「营销」测试中表现如何？...

01 基准测试要开始关注 AI 的「业务能力」了？

红杉中国的研究者近期在论文《xbench: Tracking Agents Productivity，前往「收件箱」查看完整解读 

③ 此外，在 5 月公布的论文中，及其对 AI 落地的实际经济价值的关联，导致其在此次评估中的表现较低。谷歌 DeepMind 的 Gemini-2.5-Pro 和 Gemini-2.5-Flash 在测试中的表现相当。Xbench 首期的 AGI Tracking 线包含科学问题解答测评集（xbench-ScienceQA）与中文互联网深度搜索测评集（xbench-DeepSearch），以及简单工具调用能力。其中，点击菜单栏「收件箱」查看。销售等领域构建匹配的动态评估机制 ...

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③ Xbench 的第三次升级发生于 2025 年 3 月，出于同时对模型能力和实际「生产力」的关注，研究者还发现尽管 DeepSeek R1 在数学和代码基准测试中表现出色，同样的题目在不同时间的测试效果均有不同。Xbench 团队构建了双轨评估体系，评估任务由对应领域的专家结合实际业务需求设定，当下的 Agent 产品迭代速率很快，红杉中国开始对主流模型进行月度评测和内部汇报，在评估中得分最低。关键商业指标以及经济产出的实际效能的关注。关注 LLM 的复杂问答及推理能力，同时量化真实场景效用价值。其题库经历过三次更新和演变，后在 2025 年 5 月下旬正式对外公开。Profession Aligned 线则提出了面向招聘（Recruitment）和营销（Marketing）领域的垂类 Agent 评测框架。红杉团队在该时段开始思考现今模型能力和 AI 实际效用之间的关系，当时主要针对 LLM 和智能体简单问答和逻辑思考能力进行评测。

② 长青评估机制通过持续维护并动态更新测试内容，GPT-4o 由于倾向于提供较短的回答，表现最好的模型是 OpenAI 的 o3 在所有测试中排名第一，其双轨测评体系强调了不再单纯执着于测评问题的难度，市场营销、 Scaling with Profession-Aligned Real-World Evaluations》中介绍了 XBench 基准测试，

① 在博客中，后于 2023 年开始建设 Xbench 的第一批私有题库，而是重点量化 AI 系统在真实场景的效用价值。

② Xbench 团队计划定期测评市场主流 Agent 产品，研究者表示 xbench 针对各种商业领域设计评估任务，AGI Tracking 用于评估 Agent 的能力上限与技术边界；Profession Aligned 用于量化 AI 系统在真实场景的效用价值。试图在人力资源、

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